今週のテーマはKPI会議。会社ではよく聞く言葉でKey Performance Indicatorの略.業務の進捗が上手くいってるかを確認するための指標です。
例えば、今年の店舗オープン件数は120件！月々のKPIは10件。今月は8件だったから未達成だ、みたいな感じです。
これを個人の生活にも導入し、自分の生活の質を向上させようというのをYoutubeで見ました。指標のポイントはこのKPIで自分が幸せになるかどうか。この振り返りをする際にワクワクするようなものであるべき。
沢山指標を作ったところでズボラな私は全部は追いかけることができないので、まずは二つ設定しようと思います。①週一で朝活②月一で家計簿更新、締め
週一で朝活
私は早起きが苦手なので、世にいうような朝活ができるかどうかはわかりません。ですが現在の生活（左）から一段階目の目標（右:ただ一時間早く起きるだけ）を策定します。出社していたころは7:30には起きれていた。（それでも遅いが）まずは試してみよう！
朝活の一時間で、ブログのネタを考えたり執筆したり、あとはしつこい肩こり持ちなのでストレッチをするのもよいな。どんな活動をすればPMになっても眠くならずに過ごせるかも考えどころ。
家計簿更新、締め作業（月1回）
何度も失敗している家計簿。今はMoney Forward MEの力も借りつつ収支を把握している。とはいいつつも細かく把握しきれていないところもある。Paypayにチャージした後何に使ったのか。例えば、友達とのカフェ代だったのか、なにかほしいものを買ったのか、ふるさと納税したのか。その出費が納得できるものだったのか振り返る時間を作ろうと思う。2023はBP（Buget Plan）なるものをエクセルで作成したもので、毎月の出費の妥当性を確認し、BPとの乖離も把握できるようになりたい。どんなＢＰを作成しているのかはまた別途取り扱います。
とはいっても、最初に書いた通り、このKPIは人生の質を高めるものであってKPIを達成するために設定しているわけではないので、KPIのために頑張らなくちゃと苦しくなるようであればKPIの立て方を見直さなくてはならない。何事も三日坊主だった私、KPIを設定したことなんて忘れて半年経過なんてことがないように気を付けたい。
全てのサラリーマンに幸あれ！
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